Мы убеждены в необходимости глубоких изменений в организационной структуре предприятия, культуре и мотивации труда всех работников. Цели этих изменений - выживание и развитие предприятия в быстроизменяющихся внешних экономических условиях.
Наше будущее зависит, в первую очередь, от нашей активности и способности к решительным изменениям, к согласованной и должной работе.
Основой перемен должны быть:
- наша новая этика и внутренняя культура предприятия, определяющие деловой стиль и отношения между сотрудниками;
- ясные новые цели нашего предприятия, на достижение которых должны быть сосредоточены усилия всех сотрудников.
Наши ближайшие цели:
- финансовая безопасность, рост доходов, уверенность в будущем;
- качественно новая внутренняя культура предприятия;
- высокое доверие партнеров;
- современное производство и организационная структура.
Наши принципы:
- Предприятие может существовать и успешно работать, только если будет приносить пользу обществу, акционерам и сотрудникам.
- Каждый работник, от рабочего до директора, должен подняться на новую ступень профессиональной подготовки.
- Вся наша работа должна носить обоснованный, плановый характер. Стимулирование труда должно опираться на результаты труда.
- Главная задача для всех - обеспечение качества. Мы должны научиться работать так, чтобы каждый мог гордиться результатами своего труда.
- Только высокое качество нашей продукции может гарантировать успех у потребителей.
- Авторитет управления внутри предприятия должен быть безусловным, поддерживаться неукоснительным следованием декларированным принципам, единством слова и дела.
- Руководители должны быть открытыми и поддерживать инициативу и творческую активность сотрудников, содействовать формированию атмосферы сотрудничества. Признание своих ошибок не должно вызывать страха. Честность и ответственность за свои слова должны быть нормой для всех.
- Сложность современного производства требует от каждого работника сознательной дисциплины и ответственности.
- Каждый работник должен нести ответственность за последствия своих действий и поступков.
- Разумный риск в работе неизбежен, ошибки может совершать каждый, главное - научиться быстро их анализировать, исправлять и не повторять.
- Авторитет специалистов поддерживается и уважается всеми, от рабочего до директора.
- Сотрудники должны отдавать работе все свои силы, но без ущерба для здоровья и семьи. Работа должна приносить удовлетворение, каждый должен быть убежден в полезности и эффективности своего труда.
- Нельзя ради выгоды наносить ущерб окружающей среде.
- Дух и буква законов должны соблюдаться всеми.
Наши гарантии:
- нашим сотрудникам - сохранение рабочих мест, рост доходов, улучшение условий труда и ясную перспективу и уверенность в будущем;
- нашим потребителям - целесообразность долговременного сотрудничества с нашим предприятием;
- нашим поставщикам - стабильную и долгосрочную потребность в их продукции;